Skip to content Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Logistik
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Faktor, der in der Personalabteilung nicht ignoriert werden darf. Immer mehr Personen, insbesondere Mütter, möchten frühzeitig nach der Geburt ihres Kindes wieder arbeiten, bzw. teilarbeiten. Aber auch die Übernahme der Pflege von Familienmitgliedern rückt wieder weiter in die Priorisierung vieler Familien, so dass auch hier eine vollzeitige Stelle nur schwer realisierbar ist. Unternehmen können in diesen Situationen helfen und so zeigen, dass es ihnen wert ist, dass die Mitarbeiter weiterhin im Unternehmen arbeiten und den Spagat zwischen Beruf und Familie meistern können.
