Skip to content Fachkräftemangel (Teil 2): Neue Wege innerhalb des Unternehmens gehen
Im letzten Beitrag sind wir bereits auf einige Punkte eingegangen, die Unternehmen beachten sollten, um an die heißbegehrten Fachkräfte zu gelangen. Neben den bereits genannten Punkten gibt es aber noch ein paar mehr Maßnahmen, die dazu führen können, dass sich ein Unternehmen von den anderen abhebt und attraktiver für neue Bewerber wird. Doch wie bereits angedeutet, sollten Unternehmen sich von den „traditionellen“ Ausschreibungen eher abwenden und neue Wege gehen, um die für sich optimale Fachkraft zu finden
Fachkräftemangel (Teil 1): So machen Sie sich attraktiv
Die Logistikbranche leidet weiterhin unter zu wenig Fachkräften. Auch die weiterhin angespannte Situation bei der Auszubildendenquote lässt darauf schließen, dass auch in naher Zukunft sich am Fachkräftemangel mit eigens Ausgebildeten sich nicht viel ändern wird.
